São eles: perda de renda por desemprego (o período de indenização será de, no máximo, seis mensalidades), invalidez permanente total por acidente do responsável financeiro e morte natural ou acidental do responsável financeiro. Em caso de falecimento do mantenedor financeiro, o Seguro Educação deve pagar as mensalidades até a conclusão do curso.
“A formalização do Seguro Educação é uma conquista para o aluno adimplente, consciente de seus compromissos financeiros com a Universidade. Nossa expectativa é atender àqueles que, por alguma razão específica, fiquem impossibilitados de custear as mensalidades, além de reduzir nosso índice de inadimplência, que já caiu de 40 para 25,5%”, afirma o Reitor da Universidade de Taubaté, Prof. Dr. José Rui Camargo.
Para ter acesso ao benefício, o aluno adimplente precisa preencher uma proposta de adesão, que será distribuída nos Departamentos, e seguir as orientações recomendadas pela Central de Oportunidades – que irá disponibilizar um canal de comunicação pelo telefone 12. 3625-4182.
Outros instrumentos do PIP
Além do Seguro Educação, outros instrumentos do PIP são: o Desconto de 5% (benefício concedido ao aluno que paga suas mensalidades até o dia 10 de cada mês) e a Bolsa BIP (Bolsa de Incentivo ao Pagamento), que já contemplou duas alunas com desconto de 100% nas mensalidades até o final do ano. Até novembro, serão sorteadas, mensalmente, bolsas integrais que se estendem até dezembro de 2011, para alunos que paguem as mensalidades até o dia 12.
De novembro de 2010 a abril de 2011, foram feitos 2.358 acordos na Universidade, os quais representam o valor de cerca de R$ 11 milhões, que deve entrar ainda neste ano nos cofres da Instituição.
ACOM/UNITAU
